{"id":2022,"date":"2015-04-09T18:58:20","date_gmt":"2015-04-09T16:58:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.francescogozzo.com\/?p=2022"},"modified":"2015-04-09T18:58:20","modified_gmt":"2015-04-09T16:58:20","slug":"giusta-causa-risoluzione-contratto-di-agenzia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/giusta-causa-risoluzione-contratto-di-agenzia\/","title":{"rendered":"Die K\u00fcndigungsklausel aus wichtigem Grund im Agenturvertrag. Bewertungsparameter."},"content":{"rendered":"<p>In Bezug auf die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses sieht Artikel 2119 des Zivilgesetzbuches vor, dass \"<em>jede Vertragspartei kann den Vertrag vor Ablauf der Laufzeit k\u00fcndigen, wenn es sich um einen befristeten Vertrag handelt, oder fristlos, wenn der Vertrag unbefristet ist, <strong>wenn ein Grund eintritt, der die Fortsetzung des Verh\u00e4ltnisses, auch vor\u00fcbergehend, nicht zul\u00e4sst<\/strong>.&#8221;<\/em><\/p>\n<p>Die Rechtsprechung ist inzwischen ziemlich einheitlich der Auffassung <strong>Artikel 2119 des Zivilgesetzbuches ist analog anwendbar.<\/strong> auch auf das Agenturverh\u00e4ltnis. Daher besteht auch in diesem Zusammenhang die Verpflichtung des Beendenden eines unbefristeten Vertrags zur K\u00fcndigung nicht, wenn ein (triftiger) Grund vorliegt, der die Fortsetzung des Verh\u00e4ltnisses, auch vor\u00fcbergehend, nicht zul\u00e4sst (<a href=\"https:\/\/francescogozzo.com\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Cass.-Civ.-14.2.2011-n.-3595.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cass. Civ. 14.2.2011 Nr. 3595<\/a>).<\/p>\n<p>Au\u00dferdem w\u00fcrde nach der Rechtsprechung und der herrschenden Lehre in solchen F\u00e4llen die Verpflichtung des Auftraggebers, den Vertreter zu bezahlen, entfallen. <a href=\"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/art-1750-c-c-indennita-sostitutiva-del-preavviso\/\">Entsch\u00e4digung bei vorzeitiger K\u00fcndigung <\/a>die angesichts der Beendigung des Verh\u00e4ltnisses aus Gr\u00fcnden, die der Vertreter selbst zu vertreten hat, nicht gegeben war.<\/p>\n<p>Da die analoge Anwendbarkeit von Art. 2119 Abs. 1 ZGB auf das Gesch\u00e4ftsbesorgungsverh\u00e4ltnis eher unbestritten ist, stellt sich die Frage, wann f\u00fcr den Gesch\u00e4ftsherrn ein wichtiger Grund zur Vertragsbeendigung vorliegt.<\/p>\n<p>Der Oberste Kassationsgerichtshof hat sich zu dieser Frage wie folgt ge\u00e4u\u00dfert: \".<em>das Institut der K\u00fcndigung aus wichtigem Grund, das in Artikel 2119 Absatz 1 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuchs f\u00fcr den Arbeitsvertrag vorgesehen ist, ist auch auf den Leiharbeitsvertrag anwendbar, wobei jedoch bei der Beurteilung der Schwere des Verhaltens zu ber\u00fccksichtigen ist, dass im letzteren Fall das Vertrauensverh\u00e4ltnis - in \u00dcbereinstimmung mit der gr\u00f6\u00dferen Autonomie bei der Verwaltung der T\u00e4tigkeit in Bezug auf Orte, Zeiten, Methoden und Mittel entsprechend der Erreichung der Unternehmensziele - eine gr\u00f6\u00dfere Intensit\u00e4t im Vergleich zum Arbeitsverh\u00e4ltnis aufweist. Daraus folgt, dass, <strong>f\u00fcr die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der K\u00fcndigung eine Tatsache von geringer Bedeutung ausreicht, die nach einer dem Richter der Hauptsache anvertrauten und vor Gericht nicht anfechtbaren Beurteilung angemessen und richtig begr\u00fcndet ist<\/strong>.<\/em> (Im vorliegenden Fall stellte das Gericht fest, dass das Vorliegen eines berechtigten Grundes f\u00fcr die K\u00fcndigung des Handelsvertreters zutreffend festgestellt worden war, und zwar wegen der Nichtzahlung von Provisionen f\u00fcr einen bestimmten Auftrag, der zwar direkt vom Unternehmer, aber von Dritten, die in den ausschlie\u00dflichen Zust\u00e4ndigkeitsbereich des Handelsvertreters fallen und die dieser zuvor als Kunden gewonnen hatte, erteilt worden war)\". (<a href=\"https:\/\/francescogozzo.com\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Cass.-Civ.-5.11.2013-n.-24776.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cass. Civ. 5.11.2013 no. 24776<\/a>).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In tema di estinzione del rapporto di lavoro subordinato, l&#8217;art. 2119 c.c. dispone che &#8220;ciascuno dei contraenti pu\u00f2 recedere dal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3149,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[30,147],"class_list":["post-2022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratto-di-agenzia-2","tag-contratto-di-agenzia","tag-recesso-per-giusta-causao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2022","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2022"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2022\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/francescogozzo.com\/deu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}